今天放假，特別約了 aunty 到 Granville Island 一遊。。。
享受悠閒的一天！
晚上，約了妹子、弟弟和媽媽到上海人家吃飯。
老闆見心言獨自等呀等。。。特別送上這小食！
這就是人情味！
2014年8月10日星期日
五個女人
West End Shop 部門，連心言在內，四女三男七人共事！
上班第一天全女班，同事 A 説：“五年前這部門清一色全男同事，直至一位營業部經理全力爭取，我才有機會成為公司第一位女性在這部門任職。。。”
第二天，見到另兩位男同事，Gordon 和 Martial，Charles 目前放假，未能見上，整體來說，同事都成熟、禮貌、客氣。
第三天，西裝部門的 Michael 到來閒談間説：“這部門真有些問題，賣高級男裝，五個女人，才兩個男人，真奇怪！”
“不，是四女三男才對！”心言不忙糾正說。
“他是女人，所以係五個！”Michael 笑指著 Martial説。
“他是女人，佢老婆唔知啫。。。”Martial 反擊説道。
哈哈哈，無言，立即彈開！
2014年8月5日星期二
2014年8月3日星期日
偶然（三）
兩星期過去，公司正值盤點，盤點過後，咦，怎麼營業部經理沒有回覆心言的電郵？！
於是給優閒服 R 電話聯絡上，閒談過後，請教其意見：“早前給營業部經理 A 電郵，未見回覆，未知是否太忙，或對心言有所誤會。。。”
“不會，不會，剛好半小時前 A 才跟我提起您，説 West End Shop 部門有新職位，他第一個想起您，覺得您非常適合買 high end 品牌，如 Hugo Boss ... 未知您有否興趣，我對您有信心，快給他聯絡約見！”
“好，謝謝您！”心言謝過，立即聯絡上 A，約好時間，再跟自己部門經理 Z 預先商討，得到 Z 全面支持！
。。。
這一天，就是被舊同事踫上，説心言是見工的模樣。。。
見著營業部經理 A 跟心言説：“對不起，一直未有給您回覆，這兩星期跟優閒服紐約總部溝通，剛確定來季沒有 full time 位置，然而，West End Shop 部門因為業績非常好，所以多了一個 full time 位置，暫時還未在 career website post, 我第一個人選想起您。。。比優閒服更有作為！”
“謝謝您，我已跟部門經理 Z 溝通過轉職事宜，他需要兩星期通知。。。一切文件會配合需要！”
“好，盡快给我 endorsement letter，歡迎您 week of 八月三號到這裡上班！”
2014年8月2日星期六
偶然（二）
回到公司，跟經理分享這偶然，經理說：“Go for it! Loosing you is my great loss, but my full support for you for anything better! 還有，記著您的承諾，一天，若我離開這公司，您會和我一起到新公司打拼，條件當然一定比現在的好！” 心言就是有這麼的好福氣！
下午，咖啡座內跟優閒服主管 R 傾談後，R 覺得心言是一個理想人選，於是告知會跟紐約優閒服總部聯絡，落實後再通知心言。
離開總公司，來到天車站，R 來電説營業部經理想見見心言，於是立即折返。
“謝謝您的折返，知道嗎，您離開後， R 興高采烈的走來跟我説他找到一個非常理想人選，深興得人，我當然要立即見見囉！”
“啊，那裡，那裡！”
傾談後。。。
營業部經理説：“以我所知，優閒服來季可能未必有全職，最快要九月份才落實，作為一個生意人，在商業角度，遇上這麼優秀的人材，當然希望您能盡快轉職到來，會為您特別安排，暫時兩、三天優閒服，另兩天其他品牌，好嗎？”
“怎好意思要您特別安排。。。而且，我個人比較傳統，優閒服主管跟我提議轉職，我會想起我的經理，得到他的鼓勵和全力支持；現在您的提議，我會想到優閒服主管 R，如果職位未落實，我還是留職列治文，直至九月吧。”
“就是覺得您是一位優秀的人材，所以會作出安排、調動，可以的話，希望您星期三能帶來 endorsement letter，其他文
件，由我接手辦理，好嗎？”
“謝謝您賞識，就讓我回去考慮！”
晚上，跟 R 通個電話，再跟自己的經理溝通過後。。。
最終，心言跟營業經理送了個電郵：職位未落實，繼續留守列治文分店。。。
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